Superando la inflación, el Gobierno de Corrientes otorga nuevo aumento salarial que llega al 115% en el año
El Gobierno de Corrientes anunció este viernes el quinto aumento salarial del año en la administración provincial con el cuál acumula un 115% de incremento en nueve meses. "Ningún empleado con sueldo inicial está por debajo de la canasta básica total. El objetivo de la política salarial es ganarle a la inflación", remarcó el ministro de Hacienda Marcelo Rivas Piacentini al presentar los incrementos, indicando que esta nueva medida suma $ 3.200 millones mensuales a la inversión en sueldos.
De esta manera, la gestión del gobernador Gustavo Valdés comunicó las medidas desde septiembre, para agentes de la administración pública provincial, activos y pasivos. Ningún beneficiario percibirá menos del 14% de incremento de bolsillo. Dependiendo del sector, cobrarán entre $25.500 y más $30.000 en algunos casos particulares de bolsillo como mínimo. El Plus de Refuerzo pasa de $15.000 a $25.000.
Las medidas salariales fueron informadas por el ministro de Hacienda y Finanzas Marcelo Rivas Piasentini; en conferencia de prensa desarrollada en el Salón de Acuerdos de la cartera económica correntina, oportunidad en la que estuvo acompañado por el subsecretario de Finanzas Héctor Grachot y el tesorero General de la Provincia Jorge Gazzo.
El ministro Rivas Piasentini dio cuenta que los anuncios correspondientes se deben a “una decisión que nos instruye el gobernador Gustavo Valdés respecto a una recuperación salarial, ya que uno de los ejes de su gobierno es que el salario esté por encima de la inflación”, dejando en claro que “ningún trabajador estatal con sueldo inicial está por debajo de la canasta básica total”.
Asimismo, detalló que “en estos 9 meses del año, el salario de bolsillo de los trabajadores en general ha crecido un 115%; algo muy significativo”.
En este aspecto, el funcionario detalló que los índices de inflación del pasado mes de agosto podrían estar en el orden del 13% y habría una inflación acumulada del 73%, a fin de año.
El jefe de la cartera económica provincial destacó además que la inversión total adicional implica unos $14.540 millones más de septiembre a diciembre para cumplimentar “estas medidas de recomposición del salario real de los trabajadores provinciales”.
En tanto al referirse al incremento al sector docente, enfatizó que con esta mejora, el acumulado al básico supera el 125% en estos nueve meses, “por encima de la paritaria nacional”.
MEDIDAS DE RECOMPOSICIÓN DEL SALARIO
Acumula una recomposición al básico superior a 120%.
Aumentos por encima de la inflación acumulada de 73%.
SEPTIEMBRE 2023
PLUS DE REFUERZO
SALARIO FAMILIAR
ADMINISTRACIÓN GENERAL (NO INLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Se incorporan $10.000 netos de bolsillo al concepto 134 (este concepto es remunerativo), para la escala única de remuneraciones.
VIALIDAD PROVINCIAL
SEGURIDAD
SALUD PÚBLICA
SECTOR DOCENTE
$215.000.00, es el monto mínimo de bolsillo de un cargo testigo que recién se inicia en la actividad, sin tener en cuenta antigüedad ni salario familiar. MONTO QUE SUPERA LA Canasta Básica Total de la REGION (último dato $210.000 julio).
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