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23 de septiembre de 2019

El gobernador Valdés confirma pago de haberes desde este miércoles 25

INVERSIÓN SALARIAL EN CORRIENTES
El gobernador Valdés confirma pago de haberes desde este miércoles 25

Con el pago de sueldos de septiembre la Provincia vuelca $2.600 millones y con los adicionales remunerativos pagados a principio de mes acumula una inversión salarial superior a los $3.280 millones. El gobernador Gustavo Valdés informó que la liquidación de haberes se ejecutará entre el 25, 26 y 27 de septiembre próximo.
A través de su cuenta de Twitter, el gobernador Gustavo Valdés dio a conocer este lunes los días de ejecución del cronograma de pago del sueldo de septiembre a los agentes de la Administración pública provincial. El Mandatario correntino anunció que la liquidación comenzará a partir del próximo miércoles 25.
El pago de haberes, diseñado por el Ministerio de Hacienda y Finanzas de la Provincia, comenzará este miércoles 25, abonando hasta $19.500 para activos y pasivos hasta $18.200. Continuará el jueves 26, día en que cobrará el sector activo hasta $31.000 y hasta $30.200 los pasivos; y finaliza el viernes 27. Con el pago de los sueldos de septiembre, el Gobierno Provincial volcará al mercado local unos $2.600 millones, sumado a los adicionales de $2.500 y $6.100, la Provincia acumuló una inversión salarial cercana a los $3.290 millones.

Aumentos de septiembre
De acuerdo a la política salarial resuelta por el gobernador Valdés y el esquema diseñado por Ministerio de Hacienda, este mes el plus extraordinario de $1.300 pasó a $2.500, y el adicional remunerativo de $5.800 aumentó a $6.100. Por otra parte, la Asignación por hijo pasa de 2.500 a $3.000; y la Asignación por Persona discapacitada, pasa de $4.500 a $5.000.
Este mes los agentes del sector Docente tienen un aumento de $200 al Básico y otros $200 al Fondo Compensador Docente Provincial, siguiendo criterio FONID.
Los agentes del sector de Administración Central cobran con aumento del 5% de la asignación de clase en todas las categorías. Además $300 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones.
Los trabajadores del sector de Vialidad Provincial perciben con aumento del 5% el Valor Básico.
El sector Seguridad recibe el haber de septiembre con un aumento del 5% el Valor Punto. Además, se incrementa 5% al mínimo garantizado. Y el sector Salud Pública un aumento del 6% de las Guardias Médicas y Becas Residentes.

POLÍTICA SALARIAL DEL GOBIERNO PROVINCIAL

MEDIDAS SEPTIEMBRE-OCTUBRE 2019
PLUS REMUNERATIVO AUMENTA DE $1.300 A $2.900
Aumento de $1.600 –en dos tramos- del actual adicional mensual remunerativo de $1.300:
§ Primer tramo: Septiembre pasa de $1.300 a $2.500 de bolsillo.
Desde el mes de OCTUBRE:
§ Segundo tramo: Octubre, se otorga este mes el incremento previsto para noviembre de $400; el beneficio asciende a $2.900.

PLUS REMUNERATIVO AUMENTA DE $5.800 A $6.500
Se incrementa el monto en dos tramos:
§ Primer tramo: Septiembre, se eleva de $5.800 a $6.100 de bolsillo.
Desde el mes de OCTUBRE:
§ Segundo tramo: Octubre, se otorga este mes el incremento previsto para noviembre de $400, asciende a $6.500.

INCREMENTO DE $1.000 EN ASIGNACIONES FAMILIARES
Aumento en dos tramos –septiembre y octubre-:
§ Primer tramo, Septiembre: Aumento de $500 en la Asignación por hijo; pasa de 2.500 a $3.000.
§ Septiembre: Aumento de $500 en la Asignación por Persona discapacitada; pasa de $4.500 a $5.000.
Desde el mes de OCTUBRE:
§ Segundo tramo, Octubre: Aumento de otros $500 en la Asignación por hijo; pasa de $3.000 a $3.500.
§ Octubre: Aumento de otros $500 en la Asignación por Persona discapacitada; pasa de $5.000 a $5.500.

AUMENTOS POR SECTORES
SECTOR DOCENTE
Desde el mes de SEPTIEMBRE:
§ Aumento de $200 al Básico.
§ Además $200 al Fondo Compensador Docente Provincial, siguiendo criterio FONID.
Se otorga desde OCTUBRE lo previsto para NOVIEMBRE:
§ Se incorporan $380 de blanqueo.
§ Se incrementa $600 al Fondo Compensador Docente Provincial, siguiendo criterio FONID.

ADMINISTRACIÓN CENTRAL (NO INCLUYE DOCENTES NI SEGURIDAD)
Desde el mes de SEPTIEMBRE:
§ Aumento del 5% de la asignación de clase en todas las categorías.
§ Además $300 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones.
Se otorga desde OCTUBRE lo previsto para NOVIEMBRE:
§ Aumento del 5% de la asignación de clase en todas las categorías.
§ Además $300 netos de bolsillo al concepto 134 para la escala única de remuneraciones.

VIALIDAD PROVINCIAL
Desde el mes de SEPTIEMBRE:
§ Aumenta del 5% el Valor Básico.
Se otorga desde OCTUBRE lo previsto para NOVIEMBRE:
§ Aumenta del 5% el Valor Básico.

SECTOR DE SEGURIDAD
Desde el mes de SEPTIEMBRE:
§ Aumento del 5% el Valor Punto.
Además, se incrementa 5% al mínimo garantizado.
Se otorga desde OCTUBRE lo previsto para NOVIEMBRE:
§ Aumento del 5% el Valor Punto.
Además, se incrementa 5% al mínimo garantizado.

SECTOR SALUD PÚBLICA
Desde el mes de SEPTIEMBRE:
§ Aumento del 6% de las Guardias Médicas y Becas Residentes.
Se otorga desde OCTUBRE lo previsto para NOVIEMBRE:
§ Aumento del 6% de las Guardias Médicas y Becas Residentes.

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